Movimiento Extremeño por la Paz (MEP) es una organización no gubernamental que persigue la consecución de la paz mundial a través de un trabajo integral, donde se asegure el pleno cumplimiento de los derechos humanos, la promoción de la solidaridad, la cooperación y el entendimiento entre los pueblos, la sensibilización y la integración social, desde una perspectiva basada en el  feminismo.

La visión de Movimiento Extremeño por la Paz  (MEP)  es impulsar el desarrollo de los pueblos y reducir las desigualdades que sufren las poblaciones más oprimidas del mundo, contribuyendo así al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Desde un enfoque de derechos, promover la cultura de paz a partir de la prevención y la actuación ante todos los tipos de violencia.

Los valores que guían las actuaciones del Movimiento Extremeño por la Paz (MEP) persiguen los siguientes principios:

• Humanidad: entendiendo por tal la convicción de que se deben adoptar todas las medidas posibles para evitar o aliviar el sufrimiento humano provocado por conflictos o calamidades, y de que la población civil víctima de esas circunstancias tiene derecho a recibir protección y asistencia.
• Solidaridad: ejercicio voluntario, horizontal y de transformación social. Es un valor que se materializa cuando una persona o grupo deja de lado sus prejuicios e intereses propios para acompañar al otro en la búsqueda del interés común.
• Pacifismo: como movimiento social, ejercicio de activismo y actitud individual y colectiva. Supone trabajar por la construcción de modos de vida pacíficos basados en la armonía y en la resolución de cualquier conflicto o desacuerdo a partir del consenso y la no violencia
• Respeto: reconocimiento, valoración y aceptación del otro. Implica reconocer en sí y en los demás, los valores y las necesidades. Los derechos y las obligaciones.
• Independencia: Defender nuestra identidad, que nos compromete y vincula con la protección y promoción de los derechos humanos.
• Imparcialidad: La ayuda a las personas y grupos debe realizarse en función de sus necesidades, sin discriminación por raza, sexo, ideología o cualquier otro motivo.
• Transparencia: Rendir cuentas de forma proactiva a los diferentes grupos de interés que han participado de alguna forma en la organización y a la sociedad en general sobre lo qué se hace, como se hace y los resultados obtenidos